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Il Lavoro, periodico dell'OCST, da decenni è un punto di riferimento per le informazioni sui contratti, le nuove normative, la previdenza, il mondo del lavoro, la formazione.

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2017

Il Lavoro n. 1 del 26 gennaio 2017 Il Lavoro n. 2 del 9 febbraio 2017
Il Lavoro n. 3 del 23 febbraio 2017 Il Lavoro n. 4 del 16 marzo 2017
Il Lavoro n. 5 del 30 marzo 2017 Il Lavoro n. 6 del 13 aprile 2017
Il Lavoro n. 7 del 4 maggio 2017 Il Lavoro n. 8 del 18 maggio 2017
Il Lavoro n. 9 del 1. giugno 2017 Il Lavoro n. 10 del 22 giugno 2017
Il Lavoro n. 11 del 13 luglio 2017 Il Lavoro n. 12 del 7 settembre 2017
Il Lavoro n. 13 del 21 settembre 2017

Prima pagina

La Riforma III dell’imposizione delle imprese (RI III) è certamente il tema più controverso in votazione. Il Comitato direttivo dell’OCST prenderà posizione nella sua seduta del 31 gennaio. Riportiamo alcuni argomenti sulla Riforma.
Approvata dal Parlamento l’Iniziativa di Lorenzo Jelmini «Per una scuola media inclusiva anche delle famiglie i cui figli si dedicano allo sport e alla cultura!»
Il Gran Consiglio ha approvato martedì 24 gennaio l’iniziativa «Per una scuola media inclusiva anche delle famiglie i cui figli si dedicano allo sport e alla cultura», tramite la quale Lorenzo Jelmini ha voluto dar seguito alla sollecitazione di famiglie e allievi.
Semplifichiamo. La rivoluzione industriale in Europa avviene all’inizio senza leggi o regole da rispettare, e  i lavoratori per molto tempo – pur costruendo il benessere della moderna società capitalista - vivono e lavorano in situazioni difficili, spesso di sfruttamento. Poi grazie alle lotte del movimento sindacale le condizioni del mondo del lavoro migliorano, e il boom economico del dopoguerra favorisce un miglioramento del livello di vita generale. 
In parlamento sono stati presentati alcuni emendamenti da Lorenzo Jelmini per migliorare la Revisione totale della Legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti LSTI. Si tratta in particolare:
Sono fallite le trattative per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro (CCL) tra Syna e Valora. Al posto di continuare le trattative, Valora vorrebbe infatti concludere un CCL con un’associazione poco rappresentativa per il personale.