Il cuore di questa riforma dell’AVS è l’aumento dell’età di pensionamento delle donne. Nel corso dei prossimi dieci anni, questa misura dovrebbe permettere di risparmiare circa 10 miliardi di franchi.
In occasione della Giornata internazionale della Donna, OCST donna-lavoro e "il Lavoro" propongono uno speciale che verrà pubblicato nell'edizione di giovedì 10 marzo. Ve lo inviamo con piacere oggi per segnare l'importanza di questa ricorrenza.
È un po’ deprimente doverlo ripetere, ma anche l’8 marzo di quest’anno ci pone nelle condizioni di dover ribadire che alla disparità salariale non è ancora stata trovata una soluzione soddisfacente e continuano a persistere differenze tra i salari degli uomini e quelli delle donne, a parità di competenze. Ma vale la pena di farlo, perché c’è ancora qualcuno che nega questa realtà.
Anche OCST donna-lavoro, insieme ad altre 18 organizzazioni tra le quali Travail.Suisse e Syna, ha partecipato alla manifestazione nazionale per la parità salariale #Enough18 che si è svolta sabato 22 settembre a Berna.
La protezione e la valorizzazione della maternità nel mondo del lavoro è un tema cruciale perché è all’origine della discriminazione salariale e di opportunità subita dalle donne e dell’abbandono precoce dell’attività lavorativa. Il contributo delle donne è essenziale all’economia e alla società e solo una visione miope può condurre a pensare alla maternità come un ostacolo allo sviluppo aziendale.
