Martedì 12 settembre 2023 si è tenuto l’evento pubblico «Prevenire le violazioni dell’integrità personale sul posto di lavoro: molestie sessuali, mobbing e comportamenti discriminatori in ambito professionale», promosso dal Servizio per le pari opportunità della Cancelleria dello Stato, dal Laboratorio di psicopatologia del lavoro del Dipartimento della sanità e dalla socialità (DSS) e dall’Ufficio dell’ispettorato del lavoro del Dipartimento delle finanze e dell’economia (DFE). L’incontro è stato un’occasione preziosa per approfondire le questioni inerenti all’integrità personale, sottolineando l’inequivocabile rilevanza di un ambiente lavorativo sano e rispettoso.

Il 25 novembre si celebra la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne e, fino al 10 dicembre, i 16 giorni di attivismo contro la violenza di genere: due occasioni importanti per ribadire l’impegno collettivo e personale per questo importante traguardo.

Il Consiglio nazionale ha finalizzato mercoledì 15 dicembre la revisione dell’AVS. Si tratta di una riforma a spese delle donne che rimanda solo di qualche anno la questione del finanziamento dell’AVS. La strada sembra ora libera per ulteriori aumenti dell’età pensionabile.

Che la riforma dell’AVS sia importante e necessaria, non ci sono tanti dubbi. Tuttavia, anche questo progetto carica sulle spalle delle donne una parte consistente del risanamento senza una sufficiente compensazione. L’AVS è l’unico strumento che attualmente sostiene il reddito delle pensionate che, lo ricordiamo, dopo aver subito per tutta la carriera lavorativa una disparità salariale del 17,4%, al momento della pensione ricevono quasi il 40% in meno, una cifra impressionante che lascia troppe donne in povertà.