Lo scorso 17 ottobre LaRegione ha fatto emergere una situazione sconcertante: secondo le testimonianze dirette di alcuni lavoratori, in una divisione di GUESS, per anni il superiore ha tenuto atteggiamenti scorretti nei confronti dei suoi collaboratori generando problemi di natura psicologica, divisioni anche insanabili tra i colleghi e tensioni insostenibili.
Mercoledì 16 ottobre siamo scesi in piazza a Bellinzona, non solo per protestare, ma anche per difendere ciò che ci appartiene: il nostro servizio pubblico! Il governo, ancora una volta, pensa più ai numeri che alle persone e ha deciso di tagliare senza una vera prospettiva per il futuro! Ma noi diciamo basta!
Il Consiglio federale ha avviato una consultazione sulle modifiche al Codice delle obbligazioni per imporre alle grandi aziende la pubblicazione delle informazioni in materia di sostenibilità. Questa riforma riguarda inoltre la parità salariale tra uomini e donne. Travail.Suisse accoglie con favore le modifiche e chiede altresì che la Svizzera si allinei alle più rigide direttive dell’UE in materia di parità salariale nelle aziende con più di 100 dipendenti.
Nel corso del Tavolo sindacale del 15 ottobre 2024 tra sindacati e DECS, il sindacato OCST-Docenti ha chiesto informazioni e chiarimenti sui seguenti temi:
