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La responsabilità sociale delle imprese: un valore aggiunto per tutti
Se ne era già parlato con la Legge dell’innovazione. Dal 2016 anche il Ticino dispone di un gruppo apposito atto a promuovere la Responsabilità sociale delle imprese (CSR). Per capire meglio questo modello di business che piano piano sta prendendo piede anche nel nostro Cantone, abbiamo intervistato Jenny Assi, docente-ricercatrice della Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) e una delle maggiori esperte del tema a livello cantonale.
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Frontalieri - Tassazione ordinaria per i «quasi residenti»: dal 2021 entrerà in vigore la revisione dell’imposizione alla fonte
Il Consiglio federale ha confermato la revisione della Legge federale sull’imposizione alla fonte del reddito già approvata dalle Camere del parlamento svizzero nel 2016.
La modifica non fa altro che recepire una sentenza del Tribunale Federale di Losanna del 2010 che aveva di fatto sancito come ci fosse una discriminazione a livello fiscale tra gli svizzeri e i «quasi residenti», ovvero quei soggetti che pur non essendo dei domiciliati producono il 90% del reddito familiare in Svizzera.
1. maggio - Qual è il futuro del lavoro?
Lo sviluppo tecnologico repentino trascina con sé, come un treno in corsa, tutta una serie di cambiamenti che incidono sull’organizzazione del lavoro e sulla società. È progresso? Non necessariamente!
Philipp Plein: non si tratta di pizza e fiori
Nella notte del 27 Marzo lo stilista Philipp Plein pubblica su Instagram un lungo post (con tanto di logo del comune di Lugano e riferimento diretto al Sindaco Borradori) in cui attacca duramente l’ispettorato cantonale del lavoro «colpevole» di aver interrotto una cena in ufficio con i fornitori, e contesta alla città e alle sue istituzioni di trattarlo come un criminale, senza rispetto per quello che fa per il cantone e per i posti di lavoro creati.
Banche e farmaceutica: i salari dei manager continuano a crescere
I primi risultati indicano anche per il 2017 delle remunerazioni in aumento per i dirigenti del settore bancario e quello farmaceutico, incrementando così ulteriormente lo scarto salariale. Per Travail.Suisse, a 5 anni dall’accettazione dell’iniziativa popolare sulle remunerazioni abusive, non è ancora stata risolta la problematica dei salari eccessivamente alti dei manager. Per ovviare al problema nella prossima revisione del diritto delle società anonime occorrerebbe inserire regole efficaci.
