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Banche e farmaceutica: i salari dei manager continuano a crescere
I primi risultati indicano anche per il 2017 delle remunerazioni in aumento per i dirigenti del settore bancario e quello farmaceutico, incrementando così ulteriormente lo scarto salariale. Per Travail.Suisse, a 5 anni dall’accettazione dell’iniziativa popolare sulle remunerazioni abusive, non è ancora stata risolta la problematica dei salari eccessivamente alti dei manager. Per ovviare al problema nella prossima revisione del diritto delle società anonime occorrerebbe inserire regole efficaci.
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Pasqua - E se facessimo l'autostop?
Cari lavoratori cristiani, in prossimità della Pasqua, vi propongo una riflessione, prendendo spunto da una delle esperienze tipiche della mia generazione, che ha vissuto la propria giovinezza negli anni 70. Allora, eravamo tutti un po’ squattrinati, soprattutto noi studenti.
Le cifre della parità: un quadro statistico delle pari opportunità fra i sessi in Ticino
La Commissione consultiva per le pari opportunità tra i sessi ha presentato, proprio in occasione della Giornata internazionale della donna, la seconda edizione della pubblicazione «Le cifre della parità: un quadro statistico delle pari opportunità fra i sessi in Ticino».
Che fine farà l’accordo fiscale sui frontalieri?
Che fine ha fatto il nuovo Accordo sulla tassazione dei lavoratori frontalieri? Sono trascorsi ormai degli anni da quando i due Stati dichiararono di aver concluso le trattative. Era esattamente il dicembre del 2015. La firma ufficiale dell’Accordo non è però mai avvenuta a causa di varie ragioni. Iniziativa cantonale - Dovere di informare i dipendenti vittime di abusi salariali
Il 1. marzo 2018, il sindacalista OCST nonché Granconsigliere PPD Giorgio Fonio, unitamente a Fiorenzo Dadò, ha presentato un’iniziativa cantonale per incrementare ulteriormente i diritti dei lavoratori. Ve la proponiamo per intero:
